办公室的总体选择：
宜在办公大楼集合区，商洽便利，尽量避免在风月场所附近。
小而雅致胜过大而无当。结构布局要紧凑、和谐、自然、温馨。太小了，会影响以后的发展；太大了，不聚气，也会造成浪费。
办公室是做重大决定的地方，光线一定要充足，以自然光线为佳。
办公室装潢不追求太奢华，室内颜色宜乳白、象牙色为佳。比如天花板应清爽舒畅，办公室图画不可挂得太多而杂乱，因为字画的寓意和卦象，布置有非常严格的讲究。
办公室的内环境风水布局崇尚自然，过分的追求适得其反。
布置办公室风水必须把握五个方面：
一要好格局。及老板办公室、财务室等直至卫生间，必须符合易经布置原理。
二需气场佳。用风水术选择吉星高照的地方。
三则明堂亮。办公桌正前方要开阔，发展前景广。
四需后有靠。座位后背靠墙，有靠山，得帮助。
五讲物品归位。每个卦位，自有卦理对应卦象，物品天然归入该卦。
（如果每一条都能恰如其分的调理好，公司发展必然前景无限。）
办公室中的灵物为何不灵？
请神容易送神难，有些老板的办公室中，为了提升风水的氛围，摆放得五花八门，包括观音、财神、麟凤龟龙等等神物，无章无法，无规无则风水堂:办公室风水必须把握五个方面，反倒煞气乱冲射，自然运气跑光。
如果觉得不可想象，可以自己回想一下自己的公司办公室，是不是自从摆放了貔貅、麒麟、葫芦等神物，自己的财运每况日下呢？
我勘察了许多案例，证明乱摆放所谓的风水物品，财运或健康立马受损。譬如貔貅，专吃进金银财宝的吧？没错。试问，你开银行吗？你公司有多少金银财宝去供？
本人的由衷建议：不会安置风水物件，宁可不摆放！不得其位，反遭其害！
办公物品的摆放：
办公桌颜色尽量选用明朗浅色调。办公室的镜子应安在光线暗的地方，镜子不可正冲门，可减少口舌是非。
鱼箱、水族箱忌安在坎位、震、巽、离位，否则易使员工工作懈怠，事业发展迟滞。（这点最紧要，再次强调这就是砂水对应归位问题！员工流动少，孰知此中有奥妙？）
保险柜、钱柜不可放在明显之处财务室风水座位图，柜门不宜向门口，财来财去，耗财连连。（八宅派风水，金柜放在五鬼位最佳财务室风水座位图，天然防盗！）
有条件的，大型的影印机等设备，放在单独的小房间，减少噪音辐射，也显得整洁。
在办公室适当的养些花草，不仅能起到调节空气的作用，还能调节人的心理状态，缓解工作带来的单调与疲惫。给人带来盎然生机和活力，万万不可见枯死的枝、叶。花草布置在妥当的卦位，可以旺气旺财。但办公室内不要放藤类盆景，避免琐事缠绕。
办公桌摆放最讲究：
办公室或办公桌不可在公厕之旁边；开场区的桌位摆放尽可能齐整。
办公桌位或座位不可冲墙角，冲屋外他人之屋角，正前窗外不可正对旗杆、电杆或路牌切削。
办公桌或座位不可压梁，时间长压力大，身体会出现病变。办公桌前面应尽量有空间，明堂要宽广。办公桌前不要有屏风，也不可安挂镜子反照自己，会心神不定。办公桌前不要放酒橱，而且要将银盾奖牌等放在橱内；
办公桌背后不可有人来来去去的走动。
职务高的领导办公桌不可安排在部下之前面，造成宾主不分。
老板、总经理办公室布局：
一、背后及左侧有靠，得官贵相助
安置办公桌第一为后方要有靠，左侧贴近墙壁，能有更广泛的社会资源，获得官贵帮助。如果后方是走道，办公会不安稳，心神不宁。背后应是墙壁，或配置书柜也可以。
二、前面开阔，前途无量
办公桌正前方要开阔，不可逼窄。如果是面对墙壁，前途也会像被墙阻挡一般，运气无法展开，代表事业受阻或发展空间不大。
三、正、左侧面无走道，发展无阻碍
办公桌的正、左侧面不可为走道。有如路冲般冲来，这样的室内路冲也会有不好的影响。
四、正面不对柱，做事不出错
座位的正面有柱子，就好像受到当头棒喝，必然在事业上出大错，平常也容易有头痛的毛病。
五、距门太近
座位安置在门边办公效率较差。通常，职位越高，办公桌要离大门越远。职员也相同，依照职位高低，作一个相当的配置。
六、逢切角、冲门冲路
座位不可被不对称的走道及墙角切到。如果坐在这个地方办公，工作会不顺利。工作及升迁都有很大的阻碍。办公桌冲到门或路财务室风水座位图，影响身体健康，容易有意外灾害。宜置屏风、矮柜、盆栽树、挂修饰物品等化解。
七、顶上压梁
办公桌若刚好在梁下则要特别注意，容易心神不宁风水堂:办公室风水必须把握五个方面，头昏出差错。若压头顶要将桌位往前挪，直至座椅避过即可。
九、老板金库宜隐秘
每日有现金收入的场所，最好将保险柜安置在隐密之处较不易破财，而且最好收在靠近自己座位的后方。（同前面所述，选择五鬼方。还可选择特定方位，起到聚财纳财増财的效果）
十、老板办公桌比员工大
一般老板的办公桌要比员工大，如果不够大的话，要在旁边安置几个柜子，来增加气势。才能够顺利地指挥员工。
十一、坐北朝南，乾卦位等吉利高大
最好安排坐北朝南，乾卦位等主要位置布置吉利，必然有威信，思路清晰，领导有方，事业勃发！
总结一句话：敬天高，德地厚，财自丰隆！(作者：深圳张阳 整理:王信成)
